Госдума в пятницу в окончательном, третьем чтении приняла правительственный закон об ограничении размера "золотых парашютов" для топ-менеджеров госкомпании и госкорпораций тремя зарплатами, об этом сообщается на сайте аппарата.
Закон ограничивает размер компенсаций при увольнении отдельным категориям работников госкорпораций, госкомпаний, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и хозяйственных обществ, более 50% акций в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Норма об ограничении выходных пособий тремя среднемесячными заработками будет касаться руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиальных исполнительных органов. При этом денежная компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается без учета этого ограничения. При расторжения трудового договора по соглашению сторон компенсация не выплачивается.
Кроме того, в документе предусматривается, что в случае прекращения трудового договора с работником в связи с совершением им дисциплинарного проступка или других виновных действий выплата компенсаций не допускается.
Закон вступит в силу 1 апреля.
Документ был подготовлен правительством по поручению президента РФ Владимира Путина. Поводом послужила информация о компенсации в 200 млн руб., которую "Ростелеком" должен был выплатить уходящему в отставку президенту компании Александру Провоторову. Миноритарии оспорили «золотой парашют» Провоторова, и в ноябре суд признал выплаты незаконными. Одной из самых крупных выплат в частном бизнесе стала компенсация бывшему гендиректору «Норникеля» Владимиру Стржалковскому в размере 100 миллионов долларов.
