С 1 января 2015 года в Крыму и Севастополе вступил в силу Трудовой кодекс РФ.
Теперь трудовые отношения в Крыму будут юридически регламентироваться российским законодательством. Отметим, что до нового года российские власти признавали трудовые договора, заключенные до присоединения Крыма к РФ.
Как ранее заявил представитель Госдумы Андрей Исаев, трудовой кодекс РФ более выгоден для работников, более прогрессивен и удобен. Например, по трудовому кодексу России отпуск длится 28 календарных дней, по трудовому законодательству Украины – 24 дня. «В трудовом кодексе России гораздо более подробно прописано учет мнений профессиональных союзов по всем наиболее значимым вопросам, которые принимает руководство организации. Этого в трудовом кодексе Украины нет», - пояснил он.
Добавим, что все трудовые договоры, которые были заключены до присоединения Крыма и Севастополя, сохранят свою законность. То же правило касается и стажа крымчан, его сохранят, чтобы впоследствии сформировать достойные пенсии.
